Encontre vagas de emprego, conheça as vantagens e desvantagens dos modelos de contratos CLT e PJ e aprenda a escolher o melhor modelo para você.

Muitas vezes a vaga de emprego é oferecida com a opção de você ser contratado tanto por Carteira de Trabalho assinada, submetida à Convenção das Leis Trabalhistas (CLT), como por Pessoa Jurídica (PJ).

Devido à excessiva carga tributária com funcionários com Carteira de Trabalho, as empresas têm optado por contratações de Pessoa Jurídica. Assim, sem carga tributária, elas podem oferecer melhores remunerações e obter profissionais com maior qualificação.

Mas tenha cuidado e não se iluda com os valores mais altos oferecidos para PJ. Faça bem as contas antes de optar por um ou outro modelo. Lembre-se que na contratação com Carteira de Trabalho você tem todos os direitos descritos na CLT. Já na contratação como PJ você tem que abrir uma empresa e arcar com todos os custos dessa empresa.

Abaixo, uma relação das vantagens e desvantagens dos modelos de contatação CLT e PJ:

Contratação com Carteira de Trabalho assinada (CLT)

Direitos

• Salário mensal;
• Salário família;
• Férias remuneradas;
• 1/3 do salário a título de adicional de férias;
• Décimo terceiro salário;
• Depósito mensal de 8% do salário a título de FGTS;
• Vale-refeição;
• Vale-transporte;
• Benefícios que podem ser oferecidos pela empresa:
  • Assistência Médica;
  • Participação nos lucros;
  • Outros;
• Caso você seja demitido, tem ainda:
  • Retirada do FTGS;
  • Multa de 40% sobre o saldo do FGTS recolhido pela empresa;
  • Aviso prévio de 30 dias;
  • Seguro desemprego.

Obrigações

• Caso você peça demissão, tem que avisar com 30 dias de antecedência para o empregador;
• INSS – valor mensal sobre o salário, com um teto de 10 salários mínimos, conforme tabela do INSS do Ministério da Previdência Social;
• IRPF na fonte – valor mensal sobre o salário, conforme tabela do imposto de renda na fonte de pessoa física da Receita Federal.

Contatação como Pessoa Jurídica (PJ)

Direitos

• Salário Contratado.

Obrigações

• Abertura da empresa;
• Talonário com Notas Fiscais (NF);
• Contador, que varia entre meio e um salário mínimo;
• ISS, que varia de isento a 5% do valor da Nota Fiscal, dependendo da cidade da prestação do serviço;
• INSS – valor mensal de 11% (parte do sócio) sobre o valor de retirada do sócio a título de pro-labore, com um teto de 10 salários mínimos, conforme tabela do INSS do Ministério da Previdência Social;
• IRPF na fonte – valor mensal sobre o valor de retirada do sócio a título de pro-labore subtraido do valor pago de INSS, conforme tabela do imposto de renda na fonte de pessoa física da Receita Federal;
• Se a empresa não se enquadra no simples:
  • INSS de 20% (parte da empresa) sobre o valor de retirada do sócio a título de pro-labore;
  • IR de 2,4% sobre o valor da NF;
  • Cofins de 3,0% sobre o valor da NF;
  • Pis de 0,65% sobre o valor da NF;
  • CSLL de 2,88% sobre o valor da NF;
• Se a empresa se enquadra no simples:
  • Para uma empresa de serviços, a alíquota de tributos pode variar de 4,5% a 17,42%, dependendo do faturamento anual e do tipo de serviço prestado. Por exemplo: se o faturamento anual da empresa for até R$ 120.000,00, o valor da aliquota será de 4,5% ou 6,0%, dependendo do tipo de serviço prestado.

Encontre Sua Vaga de Emprego

Preencha o cargo e a cidade

CLT ou PJ?

A primeira coisa a fazer para decidir entre CLT e PJ é procurar um contador para saber se a sua empresa se enquadra ou não no simples e qual a alíquota de tributos.

Com o contador você também fica sabendo qual o ISS da cidade que você vai prestar o serviço e define quanto vai pagar de INSS como pessoa física.

Com essas informações, mais os custos para abrir a empresa e os honorários do contador, você pode calcular de quanto será a carga tributária da sua empresa.

Depois, é só calcular o rendimento líquido anual em cada modelo.

Você deve considerar tudo, até questões não quantificáveis mensalmente, como ter aviso prévio de 30 dias e seguro desemprego, caso seja demitido no modelo CLT e o fato de não gozar férias no modelo PJ.

Com isso, é possível saber a correspondência dos salários de CLT e PJ e qual o modelo mais adequado para o seu caso.

Aqui você pôde procurar vagas de emprego, conhecer as vantagens e desvantagens dos modelos de contratos CLT e PJ e aprender a escolher o melhor modelo para você.

Modelos de Currículo

Para obter modelos de currículo, acesse “Modelos de Curriculum-vitae – Baixe modelos de currículo grátis”.

Veja se você tem direito ao seguro desemprego. Saiba onde requerer o benefício e quais os documentos necessários, lendo o artigo “Direito ao seguro desemprego”.

Conheça os direitos de quem é demitido, lendo “Direitos na rescisão do contrato de trabalho pelo empregador”.

Faça cursos online, ganhe E-books de brinde e coloque o seu currículo em um banco de currículos. Veja como, lendo o artigo “Mantenha seu currículo atualizado por meio de cursos online”.

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